Úřad práce v Ústí nad Orlicí
Technici v ostatních průmyslových oborech jinde neuvedení
MANAŽER PROJEKTŮ
Doporučené vzdělání: VŠ strojního, ekonomického či obchodního zaměření, praxe v oblasti výroby forem vítána, nezbytná je komunikativní znalost AJ nebo NJ.Na základě vzájemné dohody lze pracovní poměr prodloužit na dobu neurčitou.
Časová flexibilita.Kontakt pro zasílání CV: kariera@isolit-bravo.cz , tel. 465 616 214
Informace o pozici
| Místo pracoviště: | Jablonné nad Orlicí, Jablonské nábřeží 305 |
|---|---|
| Typ pracovního poměru: | Pracovní poměr Plný úvazek |
| Plat: | 20000 - 50000 Kč/měsíc |
| Požadované vzdělání: | ÚSO s maturitou (bez vyučení) |
| Pozice vhodná pro: | neabsmlad,zdrave |
| Nástup možný: | 1.10.2011 |
Kontakt
| Zaměstnavatel: | Isolit-Bravo, spol. s r. o. |
|---|---|
| Kontaktní osoba: | Martin Šlesingr |
| Telefon: | +420 465 616 214 |
| E-mail: |
Další pracovní nabídky
-
Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)
Ústí nad Orlicí, DOMITRANS s.r.o.
-
Úředníci zahraničních vztahů
Ústí nad Orlicí, ORLIMEX CZ, s.r.o.
-
Provozní zámečníci, údržbáři
Ústí nad Orlicí, Autoneum CZ s.r.o.
-
Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)
Ústí nad Orlicí, Stanislav Skuhrovec
-
Prodavači v prodejnách
Ústí nad Orlicí, Jan Šilar - WELDING PROGRESS
-
Řídící pracovníci v oblasti obchodu
Ústí nad Orlicí, Tesco Stores ČR a.s.
-
Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)
Ústí nad Orlicí, PSK , v.o.s. CHOCEŇ
-
Svářeči
Ústí nad Orlicí, DANOX GROUP s.r.o.
-
Ostatní strojírenští technici
Ústí nad Orlicí, CZ LOKO, a.s.
-
Řídící pracovníci v oblasti ekonomiky a financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb)
Ústí nad Orlicí, Blanka Hendrychová
Sypané a porcované čaje, přírodní kosmetika a další zboží.
Cukrářské a pekařské potřeby, formy na dorty.
Koupelnové doplňky
Online půjčka bez poplatků.
Elektronické cigarety eGo, e-liquid a příslušenství.
Nabídku práce z celého internetu najdeš na www.prace.ryxoo.cz
Denně vybíráme a recenzujeme ty nejlepší online hry.
Keňa last minute je ideální příležitostí pro dovolenou.
